Das YES-Prinzip®
Your Empowered Self.
Für ein starkes Ich im Miteinander.
Workshops, Online-Kurse & individuelle Beratung
Das YES-Prinzip®
Your Empowered Self.
Für ein starkes Ich im Miteinander.
Workshops, Online-Kurse & individuelle Beratung
Beispiele für "toxisches" Miteinander im Arbeitsalltag:
Es kommt im Arbeitsteam immer wieder zu schwieriger Zusammenarbeit. Das können unterschwelligen Spannungen, Konflikte, Machtspiele, Mobbing o.ä. sein.
Einzelne Teammitglieder fühlen sich von Vorgesetzten oder Kollegen extrem unfair behandelt, klein gemacht und haben vielleicht schon innerlich gekündigt.
Motivation, Arbeitsfreude aber auch die Arbeitsfähigkeit sind auf einem Tiefpunkt - und einzelne Team-Mitglieder werden tatsächlich auch arbeitsunfähig und krank.
Mit dem YES-Prinzip® wird es möglich...
... einerseits mit ernsten Konflikten im Team besser klarzukommen, aber auch Machtspiele zu erkennen und souverän damit umzugehen - was dem Einzelnen das Team-Erleben deutlich leichter macht, als auch im Team zu deutlich weniger unterschwelligen Spannungen und Eskalationen führt.
... emotionale Belastung zu minimieren (z. B. Ängste, Schuldgefühle, Selbstzweifel) und wieder mehr Leichtigkeit in der Zusammenarbeit zu empfinden - was sich sowohl auf Motivation sowie die Gesundheit des Einzelnen und oft auf den Krankenstand des gesamten Teams auswirkt.
...dass auch einzelne Teammitglieder trotz schwieriger Teamumstände frei das in ihnen angelegte Potenzial entfalten und einbringen können - was sich wiederum auf das gesamte Team positiv auswirken kann.
So wirkt sich das YES-Prinzip® für den Einzelnen aus...
Das YES-Prinzip® führt zu:
Innerer Stärke statt Dauerstress - souverän und gelassen bleiben, auch wenn es im Außen laut, unfair oder toxisch wird.
Gesunder Abgrenzung ohne Härte - klar bei sich bleiben, ein YES zu den eigenen Werten und der eigenen Meinung finden, ohne KollegInnen oder KundInnen dafür vor den Kopf stoßen zu müssen.
Authentischer und klarer Kommunikation - Worte finden, die Verständigung fördern und Verbindung schaffen, statt die Fronten zu verhärten.
Das YES-Prinzip® ist mehr als ein theoretisches Modell oder eine reine Methode. Es ist ein lebendiger Weg, der Menschen befähigt, ihr starkes Ich im Miteinander zu entfalten.
YES steht für
Your Empowered Self -
und genau darum geht es:
Wer im Arbeitsalltag schwierige oder toxische Situationen erlebt, findet mit dem YES-Prinzip® zu innerer Stabilität, deutlich mehr Leichtigkeit, Freude und Motivation zurück.
Und zugleich entsteht dadurch ein Mehrwert für das ganze Team: weniger Spannungen, mehr konstruktive Zusammenarbeit und eine gesündere, tragfähigere Arbeitskultur.
Ich bin Claudia Strauss
Ich lebe mit meiner Familie im wunderschönen Bückeburg im niedersächsischen Schaumburger Land.
Seit über 20 Jahren begleite ich Menschen und Teams - aus unterschiedlichen beruflichen Branchen. Meine Auftraggeber sind dabei nicht nur die Unternehmen selbst, sondern auch betroffene Einzelpersonen.
In all diesen Jahren habe ich mir immer wieder die Frage gestellt:
Wie können Menschen selbst in schwierigen oder toxischen Umfeldern glücklich werden und es schaffen, ihren Weg zu gehen und ihr Potenzial zu entfalten, ohne sich dafür zu verbiegen, sondern sich selbst treu zu bleiben?
Das YES-Prinzip® ist aus all meinen Erfahrungen und Antworten auf diese Frage entstanden. Es ist kein theoretisches Modell, sondern ein Weg voller Inspiration und Lebendigkeit, der Menschen hilft, in ihrer eigenen Stärke zu wachsen und zugleich ein gesundes, tragfähiges Miteinander zu gestalten.
Kundenstimmen zum Coaching
"Das Coaching war super wertvoll für mich.
Ich bin so froh, dich gefunden zu haben! Ich hatte so viele Aha-Momente und fühle mich so viel unbeschwerter als vorher!
Vielen, vielen Dank für deine herzliche Unterstützung!"
Ines, Projektmanagerin
" Claudia hat mir extrem geholfen, emotional wieder auf die Beine zu kommen und durch alles gut durchzukommen. Danke!!!"
Sonja, Kita-Leitung
"Das Coaching hat mich so viel weiter gebracht - das hätte ich vorher nicht für möglich gehalten. Wenn's innerlich wieder kippt, weiß ich genau, was ich tun muss, um stabil zu bleiben und mich nicht unterkriegen zu lassen!"
Hanna, kaufmännische Angestellte
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