Das YES-Prinzip®
Your Empowered Self.
Ich helfe emotional erschöpften Frauen,
die im Job unter einer toxischen Führungskraft leiden -
raus aus dem Dilemma,
ohne zwingend kündigen zu müssen
und ohne, dass der Chef sich ändert.
Das YES-Prinzip®
Your Empowered Self.
Ich helfe emotional erschöpften Frauen,
die im Job unter einer toxischen Führungskraft leiden -
raus aus dem Dilemma,
ohne zwingend kündigen zu müssen
& ohne dass der Chef sich ändert.
Was ist das YES-Prinzip®?
Das YES-Prinzip® ist mehr als eine Methode.
Es ist mein eigener Weg.
Ein Weg, den ich über Jahre gegangen bin – Schritt für Schritt.
Ein Weg, der mich gelehrt hat, in toxischen Strukturen nicht unterzugehen, sondern bei mir zu bleiben.
Klar. Kraftvoll. Verbunden.
YES steht für: Your Empowered Self.
Und genau das ist der Kern:
Nicht ständig flüchten zu müssen – von Job zu Job, von Beziehung zu Beziehung.
Sondern bei dir zu bleiben, auch wenn es außen laut wird. Oder unfair. Oder verletzend.
Das YES-Prinzip® bedeutet:
ruhig zu bleiben, wenn andere laut werden
dich abzugrenzen, ohne hart zu werden
deine Werte zu kennen – und zu wahren
die richtigen Worte zu finden, statt zu schweigen oder zu explodieren
Das heißt, du wirst nicht härter – sondern klarer.
Du ziehst keine Mauern – sondern gesunde Grenzen.
Und du verlierst dich nicht mehr in der Dynamik anderer – sondern stehst voll und ganz zu dir selbst.
Das YES-Prinzip®ist dein innerer Kompass in einem Miteinander, das manchmal alles andere als leicht ist.
Deine Entscheidung, nicht länger auf Veränderung von außen zu warten – sondern von innen heraus zu wachsen.
Ohne dich selbst dabei zu verlieren.
Was sich verändert, wenn du
das YES-Prinzip® lebst
Stell dir vor...
du bist dir selbst ein sicherer Halt - Konflikte und Gegenwind werfen dich nicht mehr so leicht aus der Bahn.
du stärkst deine Resilienz - statt dich von emotionalem Stress auffressen zu lassen.
du bleibst in Gesprächen innerlich stabil, auch wenn dich Kritik trifft oder andere laut werden.
du findest klare Worte - in Gesprächen, die dir früher die Sprache verschlagen hätten.
du setzt gesunde Grenzen - ohne dich schuldig zu fühlen oder hart zu werden.
Hi, ich bin Claudia Strauss
Ich weiß, wie es sich anfühlt, emotional abhängig zu sein von Menschen, die dich klein machen, kritisieren oder kontrollieren.
Bevor ich mich selbstständig gemacht habe, habe ich in der Versicherungs- und Finanzbranche gearbeitet – mit Chefs, die narzisstisch, cholerisch oder schlicht übergriffig waren.
Ich habe selbst in der Mitarbeiterentwicklung gearbeitet und oft erlebt, wie Menschen unter bestimmten Führungsstilen leiden, sich davon aber weder abgrenzen noch emotional lösen können. Und ich habe mir oft die Frage gestellt:
Wie kann man in solchen Strukturen bestehen, ohne an der inneren Belastung zu zerbrechen?
Seit über 20 Jahren begleite ich als Coach empathische Menschen und habe mit zahlreichen Tools und Methoden gearbeitet, um besser mit Druck, Kritik und Manipulation umzugehen.
Aus all diesen Erfahrungen ist mein YES-Prinzip® entstanden.
Heute unterstütze ich empathische Frauen, die unter schlechter Führung leiden, dabei, emotional unabhängig zu werden – vor allem dann, wenn sie (noch) nicht kündigen können.
KUNDENSTIMMEN
"Das Coaching war super wertvoll für mich.
Ich bin so froh, dich gefunden zu haben! Ich hatte so viele Aha-Momente. Ich habe echt einen inneren Shift gemacht - wie du immer so schön sagst.
Vielen, vielen Dank für deine herzliche Unterstützung!"
Ines, Projektmanagerin
"Nach der Elternzeit war ich total unsicher, ob ich meinen alten Job wieder aufnehmen soll oder etwas anderes mache. Alle haben mir reingeredet und mich ständig kritisiert - ständig habe wir uns nur noch gestritten. Claudia hat mir extrem gut durch alles durch geholfen! Danke!!"
Sonja, Wiedereinsteigerin nach Elternzeit
"Das Coaching hat mich so viel weiter gebracht - das hätte ich vorher nicht für möglich gehhalten. Ich sage nur: "Selbstempathie"! Das ist mein neues Lieblings-Stichwort!"
Hanna, kaufmännische Angestellte
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